Lederlæring.dk
Facilitering – mentoring – mødeledelse
Lederlæring.dk
Styrker ledere gennem dialog, refleksion og udvikling
Hvad er Lederlæring.dk
Jeg har skabt lederlæring.dk ud fra en enkel overbevisning:
Ledere har ikke altid brug for flere svar – de har brug for et sted at tænke.
Et sted, hvor man kan sætte tempoet ned, tænke højt, blive udfordret og se sin egen ledelse fra en ny vinkel.
Det er det, jeg forsøger at skabe gennem facilitering, mentoring og sparring.
Jeg kommer ikke med en færdig opskrift.
Jeg kommer med erfaring, nysgerrighed, spørgsmål og et oprigtigt ønske om
at gøre dig – og de ledere, du arbejder sammen med – stærkere.
For ledelse er ikke noget, vi bliver færdige med.
Det er noget, vi bliver ved med at lære.
Filosofien bag Lederlæring.dk
Ledelse bliver ikke bedre af flere svar. Den bliver bedre af bedre refleksion.
Jeg tror på, at god ledelse begynder med mennesket.
Ledelse handler om at skabe retning og resultater – men også om mennesker, relationer, tvivl, mod og udvikling. Og fordi mennesker og situationer aldrig er ens, tror jeg ikke på færdige opskrifter på god ledelse.
Jeg tror på dialog, refleksion, mennesket, tillid og bevægelse. Det er fundamentet for Lederlæring.dk
Læs mere her
Hvem er lederlæring.dk
Lederlæring.dk er mig – Anders Holmgren.
Jeg er leder. Og jeg tror på lederlæring.
Jeg har mere end 20 års erfaring med ledelse, organisation og udvikling – heraf mere end 14 år som leder og i dag som direktør.
Jeg har prøvet det meste af det, som ledelse byder på.
Jeg har stået med ansvaret for medarbejdere og ledere, for drift og udvikling, for store organisationer og komplekse interessenter. Jeg har arbejdet med forandringer, strategi, projekter og organisationsudvikling – og jeg har stået midt i de situationer, hvor ledelse bliver svært.
Min faglige baggrund spænder fra historie og retorik til narrativ ledelse, coaching, positiv psykologi, strategisk ledelse og high performance leadership.
Men min vigtigste erfaring kommer fra ledelsesrummet.
– Fra de svære samtaler.
– Fra beslutningerne.
– Fra tvivlen.
– Fra fejlene.
– Og fra de gange, hvor noget lykkes, fordi mennesker finder en vej sammen.
Det er den erfaring, jeg tager med mig, når jeg arbejder med andre ledere.
Læs mere om Anders her
“Jeg tror på nysgerrigheden efter det, vi endnu ikke ved findes. På at udfordre det velkendte og lede efter nye muligheder”.
Hvis du vil vide mere
Ring på 40684307 eller
send en mail på kontakt@lederlæring.dk
Ydelser
Facilitering
Jeg skaber rum, hvor ledergrupper deler erfaringer, udfordrer hinanden og udvikler sig sammen – gennem strukturerede processer og engagerende øvelser.
Mentoring
Jeg giver nye ledere et trygt sted at sparre – med fast mentoring, der bygger kompetencer og giver ro i lederrollen.
Sparring
Jeg fungerer som fortrolig sparringspartner for både nye og erfarne ledere, så de kan se deres ledelse i nyt lys og finde bedre veje til at håndtere hverdagens komplekse udfordringer.
Lederlæring.dk
Helleskrænten 10
2860 Søborg
Tlf.: +45 40684307
E-mail: kontakt@lederlæring.dk
CVR: 45783081